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海尔讲师授课见证
宋联可
雇员激励案例:
海尔
企业管理
韩愈曰:“世有伯乐,然后有千里马”。
海尔
集团总裁张瑞敏却认为,企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制,并维持这个机制健康持久地运行。这种
李金坡
海尔
星火培训
营销管理
客户:青岛
海尔
通信有限公司 地点:山东省 - 青岛 时间:2010/6/24 0:00:00 主要培训对象为全国前三甲的终端销售精英作为管理干部提拔对象,课程内容包
吴昌鸿
海尔
是如何维护客户的
客户关系管理
如果说十年前,欧洲消费者对来自中国的
海尔
比较陌生,那么十年后的今天,欧洲市场对
海尔
已经不再陌生。 在欧洲很多商场或专营店,都能看到来自中国的
海尔
。让欧洲消费者满意,
周茂源
海尔
管理经验
非人力管理
海尔
管理经验源头论 如果把企业比作一条河,每一个员工都应是这条大河的源头,员工的积极性应该像喷泉一样喷涌而出,而不是靠压出或抽出来。小河是市场、用户。员工有活力,
于晓航
海尔
公司培训
营销管理
战略管理
作为专业的价值营销培训及咨询顾问,于晓航老师擅长从企业产品/服务/解决方案的价值创造、价值销售等多个环节及企业产品/服务/解决方案的应用场景出发,帮助多家行业龙头企
于晓航
海尔
公司培训
营销管理
战略管理
作为专业的价值营销培训及咨询顾问,于晓航老师擅长从企业产品/服务/解决方案的价值创造、价值销售等多个环节及企业产品/服务/解决方案的应用场景出发,帮助多家行业龙头企
于晓航
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作为专业的价值营销培训及咨询顾问,于晓航老师擅长从企业产品/服务/解决方案的价值创造、价值销售等多个环节及企业产品/服务/解决方案的应用场景出发,帮助多家行业龙头企
宋联可
海尔
:以文化取胜
企业文化
一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业,经过15年的艰辛摸索,在1999年成为拥有总资产109亿元、员工两万多人的中国特大型企业,同年创下了中国家电第一名牌
数字经济带来的需求链运营
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肖震老师讲授数字经济带来的需求链变革。需求链是互联网时代企业经营的入口和运营工具,只有需求链才能真正的去运营需求,通过社群聚合、极客创造、粉丝孵化、用户分享,不断
重塑未来商业版图:刘华鹏老师引领拜耳集团高管探索数字化转型新纪元
新质生产力
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数字化转型
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数字化
在这个日新月异的数字时代,每一家企业都站在了转型的十字路口,而如何选择正确的路径,成为了决定未来成败的关键。8月12日,一场关于“数字化转型与新质生产力”的知识盛
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